תאור הסדנה:
חלק א":סדנת משאבים חוויתית, זיהויי משאבים אישים דרך האלימינציה של משחק ויצירה מחשבתית בשימוש כלים של ה – NLPׁ אסטרטגיות חשיבה של מצוינות ,מציאת מיומנויות אישיות בהתאם לכישורים שונים דרך אבחונים של מודל יעוץ ארגוני. סימולציות של ספורים מהחיים ושינויי דפוסים של פלייבק נלפ. כלים: שימוש באבחונים של יעוץ ארגוני. דמיון מודרך . מרכיבי NLP ותיאטרון פלייבק .
מטרות: מציאת משאבים של הפרט ( במה אני טוב ) והתאמתם לחזקות קבוצה אפקטיבית..
( איך אני תורם את עצמי לקבוצה )
הגדרת חוזקה, מציאת חזקות אישיות, ( מודל אדיג"ס)
מציאת חזקות קבוצתיות והתאמת חזקות הפרט לקבוצה (מודל משאבים מילת) סיום: משל האווזים
חלק ב": סדנת פלייבק נלפ :
העתקת משאבים ממצב רצוי למצב מצוי דרך שימוש בכלים של הפלייבק דמיון מודרך וnlp.
משחקי סימולציה בדרך של דרמה עם אפקט של שינוי דפוסי חשיבה.מצבים אישיים .
העלאת מקרה ע"י משתתפים בקהל . הצגת הנושא מצב בו לא היה לנו משאבים לביצוע משימה כלשהי- ומציאת מצב חיובי בו יש לנו את המשאבים הנדרשים – מצב רצוי והעתקת המצב המצוי לרצוי.. שינוי דפוסים. העתקה של אסטרטגיה חיובית איתה אני משיג הצלחה למקום בו אני נכשל.
חלק ג" לבחירה או כתוספת " להגשים את החלום "מציאת החזון האישי והחזון המשותף, הכוח והמוטיבציה בחלום האישי ומינופו לעבודת צוות משאבית.
משך הסדנה : סדנה קצרה (שני חלקים ) שלש שעות .
סדנה ארוכה 4 וחצי שעות (מורכבת מחלקים א", ב" וג").
למי הסדנה מיועדת: להעצמה אישית של המשתתף ופתוח מהות של עבודה בצוות.מציאת חזקות אישיות והתאמתם לצורכי הקבוצה בהתאם לכישורים .
|
צור קשר
