סדנאות בארגון

פתרון קונפליקטים- להחליק את המחלוקת

סדנה  " פתרון קונפליקטים- להחליק את המחלוקת"

                                      בתוך צוותי העבודה במערך הארגוני

"במקום לחשוב איפה אתה, חשוב איפה אתה רוצה להיות" / דיאנה רנקין

העובדים בתוך הארגון באים פעמים רבות עם מרכיבי העולם הפרטי שלהם וסך המאפיינים האישיים שלהם לארגון בו הם עובדים.

בארגון מבלה העובד שעות רבות מהיום שלו דבר שיכול להיות כבית שני או כזמן ארוך שאינו מסתיים עד לנקישת השעון.

מערכת יחסים תומכת ובניית תקשורת נכונה לא רק פותרת קונפליקטים כי אם יוצרת מוטיבציה ליצירת הישגים בעצם הרגשת קשר עם הצוות הניהולי וצוות העובדים.

הכלים: הסדנה מיושמת  באמצעות כלי חשיבה שיעזרו לעובדים ולצוות הניהולי הישיר בתחילת הדרך להכיר את עצמם ואת המאפיינים שלהם, הקבוצה משקפת לכל אורך הדרך אחד לשני את נקודות התורפה ומתחברת לנקודות העוצמה.

הכלים הם  חווייתיים : עבודת צוות , משחקי סימולציה כדי להבין את הפער בין מה שאני מרגיש וחושב ומה האחר רואה,משחקי תקשורת שונים כדי להבין שפטפוט בלתי פוסק אינו בהכרח תקשורת, לימוד טכניקות  הקשבה המאפשרת לאחר להיות בכלל בשיחה.

יצירת סדר במפות חשיבה מדברים שצצים באופן אסוציאטיבי לנושא חשוב לנו איך אפשר לבנות מטרה בשלבים שאפשר ליישם.בניית סיטואציות ע"י המשתתפים והצגתו באופן יצירתי פתוח ומאפשר כדי לפתח מחשבה עצמאית לקראת מערכות יחסים עתידיות ובניית מטרות תואמות.

מטרות הסדנה:

מטרות הסדנה ללמוד להחליק את המחלוקות. לקבל את עובדת קיום מחלוקות  דבר טבעי שניתן לראות בו הזדמנות לשינויי ושדרוג מערכות היחסים .

לקבל כלים להתמודד עם קצרי התקשורת למנף את ההידברות בין מתבגרים להורים ולצוות החינוכי שהם פוגשים בחייהם, ליצור השפעה מיטיבה לשני הצדדים.

הסדנה מאפשרת :

ü                מיומנויות הקשבה

ü                ניהול תקשורת טובה  פתוחה ויצירתית

ü                הכרת ערכים חשובים  ועמידה בפני לחתים חברתיים שונים

ü                 

למי מיועדת הסדנה:

לצוותי העבודה במערכת הארגונית ולצוותי הניהול הישיר בארגון.

משך הסדנה:

סדנה חד פעמית של 3-6 שעות .

סדנה רציפה של 6 מפגשים של שעה וחצי כל אחד.

הסדנאות נתפרות בהתאם לצורכי הארגון.